申請勞工保險相關規定
由勞保普通、勞保職災、就業保險、工資墊償基金所組成。
1.僱用員工滿5人以上,強制雇主替勞工加保勞保
2.僱用員工未滿5人,則可不加保勞保
3.僱主可自願加保勞保,或可加入工會加保勞保,工會的會比較便宜。
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投保單位負擔 |
員工負擔 |
政府負擔 |
職災(假設0.11%-依職業別不同) |
100% |
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普通(7%) |
70% |
20% |
10% |
就業(1%) |
70% |
20% |
10% |
工資墊償基金(萬分之2.5) |
100% |
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假設xx公司有雇主及員工各一人,雇主勞保自願加保於公司,另假設僱主與員工各投保金額都為20,100
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投保單位:員工負擔比率 |
投保單位 |
員工 |
職災(假設為0.11%) |
1:0 |
u22×2(投保人數)=44 |
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普通(7%) |
7:2 |
v985×2(投保人數)=1,970 |
w281 |
就業(1%) |
7:2 |
x141 |
y40 |
工資墊償基金(萬分之2.5) |
1:0 |
z5 |
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u職災(公司)=20,100×0.11%×100%=22
v普通(公司)=20,100×7%×70%=985
w普通(員工)=20,100×7%×20%=281
x就業(公司)= 20,100×1%×70%=141
y普通(員工)=20,100×1%×20%=40
z工資墊償基金(公司)=20,100×0.025%=5