健保保險費如逾寬限期滿仍未繳納，則自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵應繳保險費額百分之0.1之滯納金，滯納金總額最高為應納費額15%。

例： 投保單位於99年9月5日繳納其99年6月份應繳之保險費10,000元，其滯納金起算日為99年8月16日，滯納日數為20日之滯納金200元，計算方式如下： 10,000元 ×0.1% ×20日=200元

健保保險費遲繳及滯納金計算(個人)

　　保險費如逾寬限期滿仍未繳納，則自寬限期滿之翌日起至完納前一日止，每逾一日加徵應繳保險費額百分之0.1之滯納金，滯納金總額最高為應納費額5%。

例： 保險對象於101年7月3日繳納其101年3月份應繳之一家4口保險費2,996元(749元×4)，因101年3月份保險費滯納金起算日為101年5月16日，滯納日數為48日之滯納金144元，計算方式如下： 2,996元 ×0.1% ×48日=144元

勞保保險費遲繳及滯納金計算

1.投保單位如在寬限期限內未向勞保局繳納保險費，自寬限期滿日的次日起至繳納保險費的前1日止，每逾1日加徵應繳保險費的0.1%滯納金，最多加徵至應繳保險費的20%。

①滯納金計算費率：每逾1日加徵應繳保險費的0.1%

②滯納金計算公式：

當月應加徵滯納金＝當月應繳保險費×0.1%×滯納日數

≦當月應繳保險費的20%

2.實例說明：

①102年1月份保險費5,000元，寬限期滿日為102年3月15日，於102年6月24日繳納，滯納金計算如下：

滯納日數的起算日：102年3月16日

滯納日數的截止日：102年6月23日

滯納日數：16日(3月)+30日(4月)+31日(5月)+23日(6月)＝100日

5,000元×0.1%×100日＝500元≦1,000元（5,000元×20%）

∴滯納金為500元

②102年1月份保險費5,000元，寬限期滿日為102年3月15日，於102年10月12日繳納，滯納金計算如下：

滯納日數的起算日：102年03月16日

滯納日數的截止日：102年10月11日

滯納日數：16日(3月)+30日(4月)+31日(5月)+30日(6月)+31日(7月)

+31日(8月)+30日(9月)+11日(10月)＝210日

5,000元×0.1%×210日＝1,050元≧1,000元（5,000元×20%）

∴滯納金為1,000元

勞工退休金遲繳及滯納金計算

勞工退休金逾限期繳納期限仍不繳納者，將自限期屆滿之次日起至完繳前1日止，每超過1日加徵其應提繳金額3％之滯納金至應提繳金額1倍為止。滯納金之計算方式如下：

（1） 滯納金計算：雇主應提繳金額×3％×滯納日數。

（2） 以7月份應繳勞工退休金10,000元為例，9月30日前應繳納，如屆期未繳，勞保局於10月中旬發函催繳，並限於10月31日前繳納，如提繳單位逾10月31日仍未繳納，勞保局就會從11月1日起按日加徵3％的滯納金，如提繳單位於11月18日繳清勞工退休金，加徵的滯納金為：10,000元×3％×17日＝5,100元。

（3） 依前例，該提繳單位7月份勞工退休金10,000元逾限未繳納產生的滯納金，將於12月4日達到應提繳勞工退休金金額之1倍，但以滯納日數為34日計算出的滯納金為10,200元，勞保局仍會以應繳納勞工退休金金額10,000元為1倍計收滯納金。

2.

因勞工退休金逾限未繳所產生的滯納金，勞保局會依規定寄發勞工退休金滯納金限期繳納處分通知，事業單位應於收到勞保局所寄發的處分通知之日起30日內繳納，否則將會被移送強制執行。