確定給付制之退休金舊制介紹

1.員工退休時，領取依公司之退休辦法計算之退休金。但一般退休辦法訂定之退休年限至少為10年以上，而公司雖訂有退休金辦法，平時只需認列退休金費用及應付退休金負債即可，但政府擔心尤於平未提撥退休金，而若同時有大量員工退休時，公司之財務狀況無法負擔，故強常規定需依員工之薪資提撥2%至中央信託局。但每家員工之退休辦法不同，且應考量員工流動率，(因舊制退休金辦法，員工離職，則無法領取舊制之退休金)。

2.故每月按2%提撥會造成已提撥之金額，大於將來應支付之退休金情形。一般公司會委請精算師，計算其應計退休金負債，若已提撥至中信局之金額，已大於其應計退休金負債。

3.會計分錄

(1)於提撥退休金至中信局時，分錄應為:

借：退休金資產

貸：現金

(2)若已提撥至中信局之金額，仍小於其應計退休金負債，則應先依精算報告，認列以下分錄:

借：退休金費用

貸：應計退休金負債

(3)於提撥退休金至中信局時，分錄應為  

借：應計退休金負債

貸：現金

(4)另，若公司無精算報告，則於提撥退休金至中信局時，分錄應為  

借：退休金費用

貸：現金